FAQ
- Czy wspieracie obsługę i rozliczanie PPK?
- Czy możecie pomóc w przypadku sporów z pracownikami?
- Czy zajmujecie się rozliczaniem pracowników tymczasowych?
- Czy możecie doradzić w zakresie form zatrudnienia?
- Czy zajmujecie się korektami wynagrodzeń?
- Czy zajmujecie się rekrutacją i onboardingiem pracowników?
- Jak rozliczacie zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin?
- Jak radzicie sobie z obsługą świadczeń socjalnych?
- Czy obsługujecie wypłaty dla pracowników w walutach obcych?
- Czy obsługujecie szkolenia BHP i medycynę pracy?
- Czy zajmujecie się archiwizacją dokumentacji kadrowo-płacowej?
- Jakie są Wasze godziny pracy i formy kontaktu?
- Czy możecie pomóc w prowadzeniu ewidencji czasu pracy?
- Jak radzicie sobie z nagłymi zmianami w przepisach prawnych?
- Jak radzicie sobie z niestandardowymi przypadkami, np. zatrudnianiem cudzoziemców?
- Czy zajmujecie się obsługą świadczeń pozapłacowych?
- Czy oferujecie wsparcie w przypadku kontroli z ZUS, US lub PIP?
- Jak radzicie sobie z obsługą pracowników zdalnych lub w delegacji?
- Czy możecie pomóc w opracowaniu regulaminów pracy i wynagradzania?
- Jak zapewniacie bezpieczeństwo danych?
- Czy obsługujecie pracowników na różnego rodzaju umowach?
- Jakie są koszty obsługi kadrowo-płacowej?
- Jak rozliczacie nadgodziny, premie i inne dodatki?
- Jak wygląda raportowanie dla klienta?
- Jakie oprogramowanie wykorzystujecie?
- Czy możecie reprezentować nas przed ZUS, US i PIP?
- Czy zajmujecie się zgłaszaniem pracowników do ZUS i US?
- Jak wygląda proces wdrożenia współpracy?
- Jakie usługi kadrowo-płacowe oferujecie?