Jakie dokumenty musimy dostarczyć na początek?
Po podpisaniu umowy, dostarczamy klientowi szczegółową listę wymaganych dokumentów niezbędnych do przejęcia obsługi kadrowo-płacowej. Wszystkie potrzebne dokumenty mogą być wygodnie przesłane w formie elektronicznej, co przyspiesza i ułatwia proces rozpoczęcia współpracy.
Ile czasu zajmuje uruchomienie obsługi kadrowo-płacowej?
Czas potrzebny na uruchomienie obsługi kadrowo-płacowej zależy od liczby pracowników w firmie. Przybliżone terminy to:
- Do 20 pracowników – minimum 1 miesiąc,
- Od 20 do 50 pracowników – minimum 2 miesiące,
- Od 50 do 100 pracowników – minimum 3 miesiące,
- Powyżej 100 pracowników – minimum 4 miesiące lub dłużej.
Czy zapewniacie wsparcie w przejściu z innego biura rachunkowego?
Po zaakceptowaniu oferty współpracy, getsix® przesyła klientowi umowy oraz pełnomocnictwa do podpisania, które są niezbędne do rozpoczęcia współpracy. Po podpisaniu dokumentów przez obie strony, klientowi zostaje przypisany dedykowany zespół. Następnie getsix® dostarcza szczegółową listę dokumentów, które są potrzebne do przejęcia obsługi kadrowo-płacowej. Dzięki temu zapewniamy płynne i bezproblemowe przejście z poprzedniego biura rachunkowego do naszej obsługi.