Der Implementierungsprozess umfasst eine Bedarfsanalyse, ein Beratungsgespräch, ein Angebot auf Basis eines Auftragsformulars sowie die Projektdurchführung mit anschließender Kundenzufriedenheitsmessung. Jeder Mandant erhält eine dedizierte Ansprechperson aus dem Bereich Lohn und HR.